克里斯蒂安徒弟走上这条路

2017年11月21日


英国

来自洗涤剂,卫生和建筑化学品制造商Christeyns的学徒代表他们的公司参加了11月16日举行的布拉德福德学院体验日。 18岁的亚当·布鲁克菲尔德(Adam Brookfield)和21岁的约旦·史密斯(Jordan Smith)花了一天的时间开会,与布拉德福德(Bradford)的学生们讨论了在克里斯汀(Christyns)的学徒制和他们自己的经历。

由总部位于约克郡的社会企业Ahead Partnership组织的职业活动汇集了不同行业的不同部门,为学生提供了一个提出问题,收集信息并了解有关工作机会和学徒角色的更多信息的机会。

Christeyns的工程经理兼学徒计划导师Neville Kildunne评论:“学徒制是我们员工政策的核心,我们致力于发展该地区’s future talent. 我们的学徒参加一年中的几项活动,不仅有助于鼓励其他年轻人考虑学徒,而且还发展了他们自己的社交和沟通技巧。”

十多年来,“前进伙伴关系”一直使用伙伴关系作为社会和经济变革的引擎,将企业与人和社区联系起来。 “当青年人可以直接从商业志愿者那里听到关于自己的职业和学徒的知识并向他们提出自己的问题时,最有效的方法就是帮助他们。”合伙企业汤姆·曼塞尔(Tom Mansell)说’的布拉德福德项目经理。“With Christeyns’ support we’在整个体验日中,我们已经帮助1,100多名布拉德福德学院学生探索了学徒制,我们’希望在整个约克郡地区的更多互动活动中看到他们的志愿者。”

政府最近发布的信息’美国教育和技能资助机构(Education and Skills Funding Agency)显示,学徒制培训的参与度目前处于创纪录水平-从2015年至2016学年,共有509,400名学徒制开始学习,其中131,400岁的学生年龄在19岁以下。

学徒乔丹·史密斯(Jordan Smith)在克里斯汀(Christyns)的第二年时说;  “这是一个很棒的事件,我们与很多学生聊天,其中许多人’对学徒所涉及的知识不多。这样开始职业,在工作中学习并同时赚钱是一个很好的开始。”

目前,有6名学徒在Christeyns接受各种计划,并且新的人才学院计划正在实施中,目的是在企业的各个层次上发展员工。

职业活动:学徒亚当·布鲁克菲尔德(Adam Brookfield)和乔丹·史密斯(Jordan Smith)与布拉德福德(Bradford)各地的学生讨论了学徒制以及他们在克里斯汀(Christyns)的经历



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