启发思维

2017年1月20日



TSA的新任首席执行官Philip Wright博士在主题为“您的会议–您的灵感”的充满活力的,广泛的全国性会议上占据了中心位置。凯西·鲍里(Kathy Bowry)在那


纺织服务协会2016年全国会议在Dalmahoy酒店举行&爱丁堡乡村俱乐部以  现任NewGen Business Services首席执行官David Stevens的幽默幽默的开幕词 Paragon(最近被带入Clean马房),他苦苦地表示我们可以期待越来越多的洗衣业务合并,并补充说这一过程“is unstoppable”.

从他的胸口拿走了他欢迎TSA’他的新任首席执行官菲利普·赖特(Phillip Wright)博士在任职仅几个月后就已经向董事会提出了挑战。“他将对我们运作协会的方式产生重大影响,”他说。史蒂文斯继续向罗杰·萨蒙(Roger Salmon)致敬,他在首席执行官穆雷·辛普森(Murray Simpson)不幸去世后退出退休,以使协会保持正常运转。他还赞扬了TSA长期办公室经理Beverley的工作,并欢迎新团队的成员–Roseanne和Shyju,并建议已在TSA工作了三年的TSA会员服务经理兼副首席执行官Gillian Farrar应该获得长期服务奖章。

史蒂文斯感谢赞助商和供应商,并告诉与会代表,“这是你的会议,你的灵感,”在用此声明打动听众之前:“£97 million –6.9% gdp: 这就是将家用洗涤物翻译成商务用语的样子。”他还表示,招待费帐户是业务发展的主要动力,其后雇用了300,000名工人。 史蒂文斯在演讲中宣布TSA将在2017年3月12日至17日举办纺织品管理课程,并在讲话中作了总结。

Watch out for 异常s and psychos

两位商务教练对管理代表给予了双重激励。首先是StudyFlex的领导顾问Rachel Lambert,其主题是“是什么使一个伟大的领袖?”她带领听众上了一堂课,认识到只有五分之一的经理实际上具有管理资格,但他们要善于管理。还有“accidental leaders”谁成为好人珍视人才是任何企业的最大资源,这是所有人的最佳政策。她还谈到了“情商”和分类策略–许多好生意的诅咒– as often being “what you aren’不会比你做的更多”。她还向经理保证,无需胁迫–引人入胜的领导者有令人信服的理由来做自己的事,而这并不总是英镑和利润– but vision.”

接下来是演讲者,主持人和作家凯特·阿特金(Kate Atkin),他从另一个角度来询问“Confidence is key – 要么 is it?”。她认为大多数CEO’她担心发现自己不称职,她说“imposter syndrome”。但是,事实证明,这是许多人在带来信心的勇气到来之前经历的一个阶段。她还警告说,许多领导人–在不同的业务级别– could well be “psychotic” 要么 “deviant’但是即使在某些情况下,他的表现也不总是一件坏事。她做过 但是,笑着说“you don’不需要成为一个心理人物就可以成为领导者, 但如果您是您,最好控制这一方面”.

鼓舞人心的一对

如果有人在皮划艇运动员埃蒂安·斯托特(Etienne Stott)和蒂姆·贝耶(Tim Baille)登上领奖台时缺乏灵感,那么他们当然有很多机会被这对夫妇炒鱿鱼。

在经历了一系列挫折之后​​,奥运运动员大举落败,成功击败了少一些的男子,从而赢得了2012年伦敦奥运会的胜利。

运动员们凭借敏锐的毅力和决心,为在那场难忘的奥运会中取得胜利打下了坚实的基础。作为一流的合作伙伴,无缝协作也有所帮助。

主要事件

会议代表真正想知道的是TSA将如何帮助他们并支持其业务发展。新任首席执行官Phillip Wright博士向与会代表介绍了他的远见。

¦ 您将如何让TSA开始我们要做的’t already?

¦ 我们必须继续做我们已经做的事情吗?

¦ 我们应该停止做什么?

“在接下来的六个月中,我们要投资的一件事是会员管理系统(相当于销售CRM,但具有旨在支持会员组织的特定功能),“这将改变我们与会员互动的能力,” he said.

继续举行特殊兴趣小组(SIG)的半年一次会议–赖特说,款待,医疗保健,工作服,零售-是会员的优先事项,这对于TSA在各个市场确定优先事项的方式至关重要。他还承诺在那些部门建立知识网络–技术标准,卫生&安全,后勤与人事,教育,培训。

赖特还确定了教育和培训行动支持的三个领域;参与整个供应链。

赖特随后谈到了他对《议事录》的仔细阅读,《议事录》是国会众议院辩论和讲话的记录,他找不到一个记录的纺织服务事件。“我们的行业面临着许多压力,尤其是英国退欧对工人流动性的可能影响,除非我们作为一个组织具有形象,否则我们将几乎没有机会直接或间接地影响辩论。

“我们希望能在2017年的议会中表现出该部门对英国经济的重要性,一些积极的案例研究并强调我们面临的一些关键问题。我们还将探讨如何与苏格兰议会,威尔士和北爱尔兰议会进行互动。“确实,我们有一些非常积极的信息要传达,尤其是:我们所支持的部门的多样性是英国经济的核心;支持开拓者的学徒计划;您在工厂中处理的项目数量,以及在能源和水的使用以及负责任的采购方面真正提高了工厂效率。”

企业合并导致会员费的计算方式发生了变化,变化也将吸引小型零售单位的会员资格。最后,他总结了TSA’的当务之急:

¦ 开发新的网络并确定合适的公司联系人

¦ 维持SIG计划

¦ 提升形象并从外部影响

¦ 与合作伙伴一起制定教育和培训框架,以实现

¦ 开发程序以提供SIG优先事项

¦ 改善我们的会员报告

¦ 2017年底年度报告

会议


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