新的开始

2019年8月1日



春季会议是TSA新任首席执行官大卫·史蒂文斯(David Stevens)的首次郊游,大卫·史蒂文斯(David Stevens)主持了一场生动活泼的活动,并致力于以会员为首的战略


会议:TSA将通过其春季和秋季会议将整个行业范围汇集在一起

 

由纺织服务协会(TSA)组织的春季会议由其最近任命的最高领导人大卫·史蒂文斯(David Stevens)领导,这是该协会的一次新鲜,新的欢迎会议,根据主席查理·贝特里奇(Charlie Betteridge)的介绍,近年来“成员用脚投票” and leaving.

他向前首席执行官Philip Wright博士表示敬意,他说,他在任职期间为提供战略和合规做出了巨大贡献,并感谢Robin Rhodes担任看守人,直到找到新的CEO。

但是,他承认:“成员不满意,供应商合作伙伴不满意。我们很幸运,David Stevens可以兼职。他对行业非常了解,因此拥有巨大的优势。他得到了工作,条件是他同意购买领带并立即开始工作,” joked Betteridge. “我们必须牢记的一件事是,TSA仅为其成员存在。”

史蒂文斯(Stevens)感谢贝特里奇(Betteridge),并在热席上为他的第一场比赛登台,他说:“我很高兴来到这里,并自豪地宣布本次活动的代表名单超过150,共有81名洗衣店,17位客人和51个供应商合作伙伴。”(与去年同期(特别兴趣小组(SIG))一天仅吸引55名与会者的情况相比,这是一个重大进步。)

“现在,我们需要弄清楚成员的需求,” said Stevens. “我们所有人都真正热爱这个行业,我们都希望谈论它,加入并分享想法。给它一个导管,玩得开心。 TSA董事会成员希望继续前进。实际上,我个人希望立即获得所有收益,但我们确实需要首先交付低挂果。”

这项低落的果实中的第一个是在接下来的12个月中将推出的一系列目标:

  • 由TSA活动经理Laura-Jade Heseltine协调的活动计划,旨在与现有成员互动,并通过广泛的培训,网络和交流论坛来扩大成员数量。 SIG和运营经理研讨会已由春季和秋季会议取代。这些会议将针对管理团队而不仅仅是首席执行官。十一月举行的全国会议现在称为国会。
  • 随着TSA继续努力提高行业知名度,很可能会使用来自Knowledge Networks(见下文)的工作来开展PR活动。
  • 训练–TSA相信,通过反映会员需求的课程,它可以在这里带来真正的价值。
  • 技术咨询–在线上有大量资源,TSA需要与成员进行交流,并确保成员可以既可以用作知识网络的参与者,也可以用作观察者。
  • 预算–在LCN付印之时,我们正在努力中,并将在TSA的夏季版上发布’的《顾问》季刊。

在谈到现有优势时,史蒂文斯表示,该行业已经很好地了解了循环经济,并提到了上个月在都柏林举行的ETSA会议上,该主题受到了激烈的辩论。

他还指出了可在www.tsa-uk.org。上在线供会员使用的档案材料和资源宝库,并建议:“我们需要与其他行业协会更多地交流,所以我们不’t duplicate efforts.”他指出了ETSA在评估行业方面所做的出色工作’TRSA对美国环境的影响以及美国协会的工作,并告诉与会者,正在与德国贸易协会建立更紧密的联系。

  • TSA会员资格

TSA通过其春季和秋季会议和国民大会活动汇集了整个行业,并促进了针对特定行业的定期培训–例如工程,锅炉管理和纺织品租赁管理课程。 TSA是打造行业的绝佳平台’市场上作为标准制定者和监管机构的声音。

访问 www.tsa-uk.org 了解更多。

 

知识网络

TSA技术服务经理Shyju Skariah更新了协会代表’的知识网络,现已更名为:

  • 技术标准–一直在组织一次个人防护装备研讨会,以解决立法方面的最新变化;根据《实践准则》安全操作隧道清洗机;和锅炉管理培训和能力课程
  • 健康& Safety – A H&还生成了事件报告模板。该网络还包括一个消防安全小组,该小组正在制定一套《消防最佳实践》。
  • 人–目前从事纺织护理手术学徒等服务。其重点是确定行业培训和教育需求。
  • 特殊项目–涵盖了不属于先前类别或属于先前类别的所有内容。物流集团的职权范围为:
    • 交货地点安全
    • 风险管理与降低
    • 招聘,保留和培训
    • 车辆技术与设计
    • 最佳实践/知识共享/基准测试

 

学徒制

TSA学习顾问David Kinson告诉与会代表,TSA现在仅在苏格兰成立和运营时才专注于英格兰。“您可以为此付出的最大努力是£如果公司员工少于50人,并且学徒人数为16-18,则有4,000项全额资金。

您可以与其他本地公司合作,例如仅创建一个同类群组,而不是三个同类的同类群组,而不是三个。

“寻找培训师非常困难,因此我们必须在第一年做出一些承诺。我们估计第一年为100,随后为150。现在,我们在切斯特设有NTG,并已对该成员公司和非成员公司使用该标准。

“经过努力,我们现在在全国各地都有其他培训提供者愿意加入。

“终点评估需要由一个独立机构进行。费用从赠款中扣除,但最高金额仅为20%,因此它永远不会超过£每人800。我很高兴地宣布,ABC大奖正在承担端点评估的角色。今天宣布。这是拼图的最后一块。我们已经与ABC做了大量工作–400个问题和评估者来识别。通过寻求独立的外部端点,不会产生商业干扰。 TSA正在积极支持该资格认证。”

 

安全事项

Alaistair Hopkins,TSA技术和H&S专家提交了一份有关安全事项的论文,并谈到了防火,TSA H修订版&S文档和CTW入门守则。

他说,他一生都在鼓励企业,人员,经理和经理预防事故。他敦促代表们:“首先没有问题。主动!最好保持H&我们的策略尽可能简单。

“如果您有一个成熟的过程,那么当您学习到问题时会倾向于将其逐步融入其中。随后,您可能会遇到必须使用的过于复杂的管理规则。将时间花在主动而不是被动的事情上。”

他说预防的缺点是“这将花费时间,精力,在某些情况下还会花费金钱,您将遇到障碍。唐’不要在那里停下来”.

他还警告代表们注意《 2007年公司杀人罪和公司杀人法》,该法规定,由于严重的管理失灵导致严重违反谨慎职责,公司和组织可被判犯有公司杀人罪。

现在,起诉是针对法人团体,而不是个人,但是根据健康与安全法或一般刑法,董事,董事会成员或其他个人的责任将不受影响。而且,法人团体本身和个人仍然可以因分别的健康和安全罪而受到起诉。

关于防火工作,他说灾难性大火的行业历史并不好。“保险公司认为我们的风险很大。热加工,电气,自燃,皮棉,热设备–我们正在将可燃材料放入高温环境”.

在最近的一次会议上,提议将重点放在需要更多帮助和支持的中小企业上。需要基本的实践指导,而不是政策。

”一页简单文档中的实用建议是理想的选择,但并非总是可行的,”他评论。但是,TSA会以有限的文字和易于使用的语言(带有图表和图片)来制作一个。它不是为了取代单个系统中的任何内容而设计的,而是作为补充。”带走和使用,” said Hopkins.

 

气候变化协议

TSA技术专家Shyju Skariah和Richard Newton的联合演讲回顾了迄今为止CCA取得的进展。

“从我们有资格获得CCA计划的游说能力到最新的目标绩效结果,整个行业都取得了成功’的CCA方案。 TSA雅各布斯’CCA计划管理员已临时宣布TP3结果。尽管要实现CCA目标绩效中的最后几个百分比将很困难,但我们实现了令人鼓舞的24.75%部门绩效,而TP3目标则为20.83%。

“在最近的CCA研讨会上,行业’的能源经理和工程师聚在一起讨论如何超越2020年报告期(TP4)的25%目标的方法。在清洗程序,机械优化,锅炉管理等领域,仍然可以选择容易摘下的水果。

“Even as the industry’的CCA计划持有人获得了担保£与2017-18年度的低碳买断价格相比,共有450万元的税收折扣,TSA和Jacobs正在游说2023年后新的CCA阶段,当时计划完成当前的CCA计划。我们希望在适当的时候对未来可能的CCA计划进行更新。”

TSA还一直在探索机会,以确保获得BEIS和其他政府机构在创新项目和热回收计划方面的进一步能效资金。

如果您正在考虑创新项目或热回收机械安装,请联系[email protected]。 TSA成员很可能有资格获得政府资助。

 

RFID:仍然是前进的道路吗?

正如两家领先的供应商的代表所期望的那样:Robert Tye,ABS和Datamars的Julien Buros,都强调RFID在各个方面都可以提供。但是,Tye承诺将在全球范围内关注现实生活。“I’我不卖,只是摆出一张照片。 在2011年至2019年之间,有52%的亚麻租赁企业采用了RFID。想一想您想扫描库存的地方,就可以。云连接提供了将读者吸引到客户的便利’处所和跟踪 数据几乎立即返回。”

他谈到RFID应用的灵活性时,谈到了独家Hoyle乡村俱乐部在接收器扫描和警报时会发出警报,当人们试图走私毛巾时会发出警报,这可能对酒店和休闲场所有用。他还重点介绍了有助于生产的集成ERP解决方案和集成包装解决方案。同时,手持设备意味着操作员可以 进入亚麻橱柜,了解每件物品在现场已经存放了多长时间,并且 实时识别客户  have overstocked. “当您看到大量ho积时,可以与客户交谈 让他们立即使用它们。您还可以对持有股票的货币客户进行惩罚。”

他补充说,RFID提供了有关客户如何使用和滥用衣物的事实和数据。至于投资回报率,运营商应该在两年内看到长期投资的好处。他还指出,RFID完全与库存控制有关。无论聪明的AI可能会赢’无法向您显示商品的历史记录

“目前正推出仅7毫米宽的超薄标签,” said Ty.e. “第五代仍将缩小30%。我敢肯定,最终它将是一个线程。”

数据星’Buros解释说,即将到来的改进包括环境信息,而不仅仅是减少损失。“那现在在哪里呢?在过去的四年中,目前已经生产了超过2亿个UHF标签。”40个国家/地区拥有50000个阅读点。

他承认,然而,采用RFID系统仍然存在障碍。“将其投入新运营并不是问题,但与当前的洗衣业务保持一致可能是一个挑战,同时也需要促使客户改变自己的方式。使用RFID进行的亚麻布控制绝对有更高的准确性。关键是要仔细计划,测试和正确培训。

“它曾经是封闭或开放系统之间的选择。使用开放式系统,您可能会阅读手推车周围的所有物品。封闭式系统可避免此情况,并且阅读器处于最大功率时不会’停止流动。现在,一个可以限制在定义的体积内的开放系统为双方带来了好处。”

 

给人们第二次机会

廷普森的达伦·伯恩斯(Darren Burns)向代表们介绍了一项突破性的廷普森基金会试点计划,该计划旨在帮助招募社会中边缘化群体的个人。

廷普森(Timpson)是成立于1885年(LCN最初于同年成立)的最大,最古老的零售商,在高街上是举世闻名的景点,提供修鞋,钥匙裁剪,干洗等服务。“对于一小撮皮匠来说还不错,” quipped Burns.

伯恩斯解释说: “廷普森基金会(Timpson Foundation)由首席执行官詹姆斯·廷普森(James Timpson)于2002年首次访问监狱HMP Thorn Cross后成立。一个名叫马特的囚犯给詹姆斯留下了深刻的印象。‘肯定有成千上万的人像他一样在监狱中吗?’他想了一下,然后给Matt放了张名片,说要与他的释放保持联系。马特(Matt)仍在为廷普森(Timpson)工作,该公司积极从监狱直接招募前罪犯加入公司。

“目前在押的84,000人中的大多数将在某个时候释放回社会。临时释放许可证(ROTL)使即将服刑的服刑人员每天都可以离开监狱在社区工作。所有有资格获得ROTL的囚犯都经过非常仔细的风险评估和管理,以确保公众安全。

“我们相信,ROTL为人们提供了在羁押和释放之间的重要桥梁,并使他们为逐步融入社会做准备。在Timpson,我们有许多ROTL同事每天早上离开监狱,一天完成’的工作在我们的一家商店中进行,并在工作日结束时返回其工作间。

“该计划已被证明是巨大的成功,是一个很好的招聘途径。我们的分公司同事与个人建立了牢固的融洽关系,并为他们提供支持和指导。他们从拘留所到工作场所的过渡总是顺利进行的。我们的许多ROTL同事在发布后都继续在Timpson上享有成功的职业生涯。

 “我们为囚犯提供了实践培训,以使他们在释放后更好地为就业做好准备,而不是让囚犯在拘留期间完成艰辛的工作。反过来,通过帮助降低再犯罪率,可以对我们的社区产生积极影响。我们的培训学院模仿我们的大街商店,使囚犯能够接受我们提供的所有服务的培训。出于明显的原因,唯一的例外是密钥削减。

“一旦囚犯完成了一段时间的培训并被释放,他们就已经在我们的服务和征服上完全熟练了。我们的培训学院使个人可以感觉到Timpson或Max Photo团队的宝贵地位,这也有助于恢复自信和自尊。在他们被释放的那天,我们经常会在监狱门口与他们会面,向他们介绍他们的新同事,并为他们提供制服,午餐并安置他们到新家中。”

“我们认为,这种方法对于确保我们的前罪犯同事具有非常必要的领先优势是非常有效的,并且可以帮助他们顺利过渡到工作场所。这种行之有效的培训和招聘方法现在已被其他领先公司效仿。我们拥有令人印象深刻的约75%的罪犯前保留率,这使参与犯罪前移民工作的每个人都为之自豪。”

伯恩斯说:“在进行全面风险评估之前,我们首先要求总督确定一些可能从该计划中受益并且必须能够参与的人。其中大多数人全职为我们工作,我们的成功率为95%,他们将为我们工作两年

“我们在复制Timpson工作区的监狱中租用空间–监狱训练学院–我们在这里教人们如何将文件从VHS磁带传输到DVD。培训学院各不相同,可以对我们的所有服务进行全面培训。我们将完整的高街模型放进监狱,并希望我们的受训者每天早上都出现。我们不断对其进行监控,最终保留率达到85%。”

“在Timpson,我们认为这是正确的做法。如此多有信念的人被抛在脑后。托管成本为£50,00 pa。对我们所有人都有好处。前罪犯有酬劳的工作,这使他们避免再次犯罪,” Burns said. “这样,社区就更安全了,犯罪也更少了。我们这样做是因为这是件好事。以这种方式招募的员工往往忠诚,富有成效和感恩。从统计上讲,他们比主流征兵更为诚实,而且与前罪犯一道,我们对他们一无所知,而且与走在街上的人相比,他们更安全。”

廷普森赢得过任何前罪犯吗’t touch, though? “Yes,” admitted Burns. “我们提高标准。性罪犯– we don’希望他们停下来。或纵火犯–我们无法获得公共责任保险,而我们却没有’不要碰恐怖分子。我们会给机会主义者 例如,有一个入室盗窃的机会,但我们不会招募任何因仇恨罪被定罪或抢劫和伤害老人的人。”

地板上的约翰逊·阿方文(Johnson Afonwen)的丽贝卡·摩根(Rebecca Morgan)也谈到了洗衣服’致力于为B类罪犯提供工作。“It’关于这些家伙的技能。 iIt是一次非常积极的经历。我们不会’如果对企业不利,那就去做吧”她说。在以后的版本中将对此进行更多讨论。

 

紧急帮助家庭

时尚& Textile Children’s Trust(FTCT)是一家小型慈善机构,在为英国时装和纺织行业的家庭提供财务支持方面历史悠久。该慈善机构成立于1853年,前一年是社会正义的作家兼活动家查尔斯·狄更斯(Charles Dicken)’小说《艰难时期》出版。查尔斯·狄更斯(Charles Dickens),后来于1856年成为上诉主席(或如今的募捐人)。

FTCT主任安娜·邦伯恩(Anna Pangbourne)说:“我们认为,任何时装或纺织品家庭都不应在财务上艰难地满足自己的孩子 ’基本需求。我们希望过去9年中在纺织或纺织护理行业工作的每一位父母至少了解我们并了解我们的信息。

“赠款是赠款,而不是贷款。它不需要偿还。它是为了在父母或看护人无法满足孩子的经济需求的家庭中抚养孩子。它可能用于PE工具包,制服或什至厨房白色家电,感官玩具,治疗专家设备。那只是我们所做的事情。授予值是介于£350 -£5,000(后一个数字用于脑瘫儿童的活动轮椅)。我们摇摇晃晃的家庭,让他们感到支持。”鼓励公司提名雇员获得补助。

了解更多 www.ftct.org.uk

 

TSA春季会议


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